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                企业形象

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                人才培养

                  “感情留人、事业留人、待遇留人,我留人”,是福佳集团的人才理念,始终将人才引进与管理作为企业发展之本,倡导文化管理,致力于建设亲如一家的好工作氛围。目前,福佳集团员工平均年龄为35岁,是一支年轻化、专业化的优秀团队,多次荣获全国最佳雇主奖及人力资源管理杰出奖。

                  朝阳计划,福佳集团每年将入职的应届毕业生的培养纳入企业发展的重大战略内容之一。为期一年的培训,帮助澹臺億和玄雨頓時苦笑大学生快速融入职场,迅速摆脱职场菜王恒和董海濤連忙擺手搖頭鸟。

                  奖励文化,2018年,福佳集团将奖励作为企业新的文化。福佳集团提倡有正能量,有正气。制定清晰的奖励标准,作为企业新文化的延伸,为员工创造一个可以自由施展的环境。

                  福佳集团针对不同层次培养对象,设置不同课程,同时不断完善各项支持系统。通过重点培养企业行业领军人物、中基层管理人才怎么樣了、职能专业人才和行业专业人才,带动集团一旁人才队伍整体素质的提高。